본문 바로가기

合作公司

通过客户满意创造价值,基于信任及合作的同步发展以信任为基础的客户满意以及通过相生合作营造的健全企业环境都是带动未来发展的基石和火车头。

采购政策

采购政策 Supplier Code of Conduct Download

三星电机以伦理经营为基础,要求合作公司履行伦理·守法经营和遵守CSR(Corporate Social Responsibility)的义务,以忠实践行企业的社会责任。同时,尽最大努力遵守全球性法规规范,如杜绝童工、人权保护、禁止歧视、禁止使用未经认证的冲突矿物等。三星电机通过制定相关制度,防止与违反上述规定的合作公司进行交易。三星电机以高水平的企业伦理精神及透明的组织文化为基础,竭尽全力实现与合作公司之间的相互信任和同步发展。

注册登记与评估

三星电机作为商务伙伴,以公平、透明的评估标准为基础选定合作公司并给予配合。三星电机选定新一家合作公司时,不仅从基本上进行一般评估(Process等)及质量·工艺评估,还必须进行守法经营评估及环境评估,以有效应对最近不断增加的企业社会责任及环境问题(是否使用禁用物质)。

同时,要求合作公司须提交“CSR遵守承诺书”及“环境管理保证书”,CSR遵守承诺书主要涉及到EICC(Electronic Industry Citizenship Coalition,电子产业公民联盟)遵守、禁止使用冲突矿物的政策、压榨劳动等人权问题,而环境管理保证书涉及到应对环境有害物质限制、RoHS、REACH等,相关文件资料都翻译成多国家语言,提交给全部合作公司。

共同成长项目

政策

三星电机通过与合作企业构建相互平等的合作网络以及加强基于相互信赖之上的战略伙伴关系,致力于运营有助于合作企业持续成长的多样化项目,并全力以赴地致力于扩散共同成长文化。

共同技术开发

三星电机从2015年开始与合作公司加强合作,致力于开展共同技术开发项目。三星电机通过拥有核心技术力量,合作公司则通过开发技术并扩大销售规模,加大对同步增长的支持力度。三星电机与合作公司共享未来合作项目的方向及技术路线图,同时,对于合作公司提出的开发建议,运营综合型支援项目,大力支持开发资金、技术、人力资源等。三星电机通过在2016年与合作企业联和运营“共同开发Awards”课题评选及技术开发合作空间“双赢广场(Win-win Plaza)”,共推进了83个课题,总支援金额达19亿韩元。

支持二次合作公司

三星电机为了鼓励一次合作公司以实现同步增长为目的支持二次合作公司,在付款条件、现金支付、构建合作公司的协议机构方面给予大力支持。此外,为了支持二次合作公司能够改善经营管理结构,资助共生基金的运营,给合作公司提供免费培训教育等,逐渐扩大直接支援的规模和范围。

倾听VOC(客户之声)

三星电机系统地办理合作公司的VOC(客户之声),建立热线电话(031-210-3790)、电子邮件(semco.voc@samsung.com)、购物门户网站(http://www.semcobuy.com)等多种渠道加强沟通和交流,以提高合作公司的满意度。

有争议矿物

政策

三星电机通过搭建负责任的供应链管理体系,为改善冲突矿物地区的环境及人权做出不懈的努力。 三星电机绝不使用在世界10个有争议地区以非道德、非伦理的方法开采的冲突矿物(3TG: Tantalum(钽)、Tin(锡)、Tungsten(钨)及Gold(金))。三星电机通过运营彻底检查产品是否含有冲突矿物的合作公司管理项目,为客户提供经正常流通过程的良好产品。

收取不使用冲突矿物的同意书

三星电机在“合作公司CSR遵守同意书”上明确标注禁止使用产于争议地区(刚果、卢旺达、布隆迪、安哥拉、乌干达、坦桑尼亚、赞比亚、苏丹、中非共和国等)的钽(Ta)、锡(Sn)、钨(W)、金(Au)中未经认证的冲突矿物的条款,又注明扩大开展这些政策的内容。

检验是否使用

三星电机以禁用冲突矿物政策为基础,并以未获CFSP认证的提炼厂为对象继续鼓励获取CFSP认证,开展确认矿物原产的活动。同时,对合作公司进行现场调查,支持使用冲突矿物(3TG)的合作公司检验冲突矿物政策、管理组织体系、冲突矿物信息管理体系并采取改善/补充措施。

供应链网络风险管理

守法经营政策

三星电机基于EICC行动纲要制订了由5大领域(劳动人权、安全卫生、环境、企业伦理、经营系统)所组成的守法管理清单,旨在改善合作公司的工作环境。
其通过培训、诊断,以及支援活动,运营着可以让合作公司自发履行守法管理的体制。三星电机为了让合作公司的管理层及守法负责人坚定不移地坚持对守法经营的毅力,通过与合作公司定期举办沟通活动,或共同举办多种研讨会等,共享对守法经营的毅力。 三星电机计划,将尽量降低合作公司在劳动、人权、环境等可持续经营领域所存在的风险,并改善合作公司的力量,且以此为目的,到2019年前以60家合作公司为对象每年实施守法经营评估。

新的合作公司

三星电机以欲新建交易关系的合作公司为对象,诊断守法经营现场。若诊断结果不达标,限制该等合作公司的加入(注册)。诊断项目与自我评估标准相同,在不违反《禁止使用童工规定》等绝对项目的状态下,仅限对获得80分以上的合作公司批准注册。

现有的合作公司

三星电机以现有的合作公司为对象进行现场诊断,以检验合作公司所进行的自我评估,并支持合作公司开展改善课题。若发现合作公司怠于自我评估,或有合理理由认为存在问题,就给合作公司以警告,将该等合作公司当成重点管理对象,加强管理力度。同时,为了营造合作公司主动践行守法经营的良好环境,以重点合作公司为对象进行现场诊断,或提供支持旨在改善CSR的现场支持。

诊断后支持改善

三星电机不仅单纯评估合作公司的风险,更多是以现场诊断结果为基础,树立相应的改善对策,与合作公司以多种方式做出很大的努力,直到相关风险实际得以解决。 就是说,三星电机以评估结果为基础树立改善对策,经过共同努力,获得可消除或减少风险的成果。

安全环境支持

预防灾害

三星电机自2013年起以安全隐患很大的合作公司为对象,与专业机构合作开展危险性评估,挖掘和消除导致灾害的主要原因,应用内部专业人力资源,在环境·化学物质方面提供咨询服务,积极支持解决涉及环境法律法规的问题及化学物质泄漏事件等,致力于预防灾害。以水原事业场为例,2015年在安全保健共生合作项目领域获得最高等级“A”级。

应对气候变化

三星电机积极参与由韩国政府推进的国家事业,继续支持合作公建立温室气体清单(inventory),提高能源效率,计算产品的温室气体排放量,支持教育培训等,并努力提高合作公司负责人的工作能力及水平。

提升能源效率

三星电机支持旨在提升合作公司能源效率的项目,包括通过使用公司内部专业人员提供与能源效率有关的咨询,通过与IBK企业银行合作支持获取能源管理系统认证,搭建能源管理体系,开发能源诊断及节能方案等。此外,还开展“大·中·小”共生能源同步项目(国家事业)。