SAMSUNG ELECTRO-MECHANICS

三星电机为创造可持续价值并与相关方沟通，在董事会下设立了ESG委员会。ESG委员会作为最高决策机构，负责推进三星电机的可持续经营活动、审议ESG信息披露事项等。此外，我们还设立了负责可持续经营实务的ESG工作组，构建并运营全公司层面的可持续经营体系。统管三星电机内部可持续经营活动的ESG工作组，通过与各领域相关业务部门的协作制定可持续经营整体战略，并负责信息披露、对外合作与沟通等工作。

可持续经营组织架构

三星电机为加强管理层在可持续经营方面的责任，并确保可持续经营活动能够全面融入业务运营体系，在组织及高管绩效考核体系中纳入了与ESG相关的评估指标。公司将再生能源转型、能源节约、环保基础建设、安全水平提升、合规管理活动、相互尊重的企业文化建设等环境与社会领域的可持续经营要素，结合组织与高管的工作特性设定具体目标，并据此进行绩效考核。相关考核结果将与管理层的奖励体系挂钩。未来，三星电机将持续改进组织与高管的绩效考核及奖励体系。

三星电机正在营造全公司范围的风险管理文化，以便全体员工在各自的工作环境中识别风险并提前应对。针对主要议题，公司建立了分领域的风险管理体系：财务风险由财务团队负责，人权及人事相关风险由People团队负责，安全环境相关议题则由安全环境团队负责。

风险管理培训

三星电机定期开展风险管理培训。我们每年至少开展2次董事会培训，并每年组织1次董事会生产基地视察。针对员工，公司每年根据不同职务与职级，实施涵盖安全环境风险及合规管理议题的教育培训，同时还提供包括合规培训、安全环境培训、信息保护、产业趋势培训等多样化课程。

合规风险管理

三星电机通过三星合规监察委员会对法律违规风险进行检查与管理。同时，内部建立了合规管理执行组织体系，以切实推进高效的合规管理。最高管理层通过合规管理委员会确立合规管理方向并作出相关决策。此外，公司还通过合规管理项目支持各职能组织的合规执行活动；在国内外的团队主管级组织中，任命了负责监督合规活动的合规管理负责人及负责具体执行的合规负责人(Compliance Leader)，以全面落实合规管理。

税务风险管理

三星电机严格遵守税务管理运营指引中规定的原则，恪守总部及各业务所在国的税法，诚实履行税务申报与纳税义务。为此，公司应与当地法人所在国的税务机关保持透明关系，同时通过对当地法人的税务人员进行职业发展管理，并积极运用会计师等外部专家，从多角度对税务风险进行管理与评估。此外，三星电机不会将其业务活动中创造的价值转移至低税率辖区以规避税收。特别是在韩国国内交易中，公司遵守相关法律规定，与第三方及关联方交易时保持公平的交易价格；在国际交易中，也严格按照正常价格进行转让定价操作，以防范国际税务相关风险。

内部会计管理

三星电机为提升会计信息的透明度，并向外部相关方提供可靠的信息，实施了内部会计管理制度。该制度依据《股份公司外部审计法及其施行令等相关法律》，以内部会计管理规程与业务指引为基准进行运作。公司每季度针对总部及海外法人开展运营评估；在评估过程中发现的问题，由审计人员、专门部门及业务负责人三方协商改进。同时，为确保评估的客观性，公司实施第三方交叉评估，并对海外法人的运营状况进行核查。此外，为保障审计委员会能够独立、客观地评估合并内部会计管理制度的运行情况，公司新设立了审计委员会事务局予以支持。